退職祝い・転勤の餞別の相場と表書き（上司・同僚・部下別）

職場の人の退職や転勤で迷う3点をまとめました。上司・同僚・部下別の金額の目安、表書きの使い分け、渡す時期です。慣習は職場や地域で異なるため、以下は三越伊勢丹と高島屋の公式解説で一般的とされる内容です。

金額の目安は上司で5,000円〜2万円、同僚・部下で3,000円〜5,000円

三越伊勢丹の解説は定年退職、高島屋の解説は異動・転勤が対象です。場面が異なるため、2社の金額を並べています。表書きの「寸志」などの使い分けは寸志・薄謝・御礼・謝礼の使い分けで説明しています。

三越伊勢丹の別の解説（退職祝いのカタログギフト）では、部下から上司へ贈る定年退職祝いは5,000円以上が目安で、部署一同として贈る場合や特にお世話になった方へ個人で贈る場合は1万円以上で考えるとされています。高島屋の解説では、とてもお世話になった方や職場外でも付き合いがあった方へ個人で贈るときは、相場を超えた品物を選んでもよいとされています。同僚・部下に複数人で贈る場合は、同じ部署内で金額感を揃えると公平性が保てるとされています（三越伊勢丹の定年退職の解説）。

有志の連名で集めるときの人数別の合計金額

高島屋の「一人500〜1,000円ずつ集めて1万〜2万円程度の品」を、人数で掛け算した早見表です。数字は出典の金額を掛け算しただけで、新しい相場ではありません。

1万〜2万円の品に合わせるなら、一人500円で20〜40人、一人1,000円で10〜20人が目安です。人数が少ないときは一人あたりの金額を上げて調整します。

表書きは退職なら「御退職祝」、転勤なら「御餞別」「御贐」「御礼」

「御贐」は「おはなむけ」と読みます。上司に贈る転勤の品で迷うときは、御餞別を避けて「御贐」か「御礼」にします。昇進を伴う栄転とわかっているときは、「御昇進御祝」「御就任御祝」などを使います（高島屋）。海外赴任などで一家そろって転居する場合は、相手が目上でも品物より現金が相応しいとされています（高島屋のマナー表）。

渡す時期は最終出社日・送別会が中心

• 退職祝い: 送別会や最終出社日に、個人・有志・部署など関係性に合わせて贈るのが一般的です。最終出社日は身の回りの整理で忙しいことがあるため、相手の負担にならないよう状況を見計らって渡すのが丁寧とされています（三越伊勢丹）。
• 転勤の餞別: 転勤前までに贈るのが一般的です（高島屋のマナー表）。有志の連名なら、相手の最後の出社日の挨拶の後や、送別会の最後に渡すことが多いとされています。個人で贈るときは、相手が忙しくしていないときや一人のときなど、タイミングを見計らって渡します（高島屋）。
• 当日は荷物が多くなりがちなため、かさばらない品を選ぶ配慮も挙げられています（三越伊勢丹）。

役員や社長が任期を終えて退任する場合は、退職祝いと予算や贈り先が異なります。役員の退任祝いの相場・のし・贈る時期で確認できます。

避けたい品物

高島屋の解説では、目上の方への贈り物で注意したいのは履物で、相手を踏みつけるイメージがあるため避けるのが基本とされています。苦労や死を連想させる櫛と、別れを連想させる刃物も避けます。後輩に贈る場合は、目上には贈らないほうがよいルームシューズなどの履物や、勤勉をイメージさせる時計・文房具も失礼にあたらないとされています。三越伊勢丹の解説では、高価すぎる品、大きすぎる品、趣味性が強すぎる品を避けることが挙げられています。現金や商品券は、関係性や職場の慣習を確認したうえで選びます（三越伊勢丹）。

よくある質問

上司に「御餞別」と書いてよいですか

三越伊勢丹の解説では、御餞別は通常、目上の方には用いないとされています。高島屋の解説では、栄転かどうかわからない転勤の上司には「御贐（おはなむけ）」または「御礼」、転勤する同僚には「御餞別」でもかまわないとされています。

転勤する同僚への餞別はいくらが目安ですか

高島屋の解説では、個人で贈る場合の同僚や後輩への相場は3,000円から5,000円が一般的です。有志の連名なら一人500円から1,000円ずつ集めて1万円から2万円程度の品を贈ることが多いとされています。

退職祝いや餞別はいつ渡しますか

退職祝いは送別会や最終出社日が中心とされます（三越伊勢丹）。転勤の餞別は転勤前までに贈るのが一般的で、有志の連名なら最後の出社日の挨拶の後や送別会の最後に渡すことが多いとされています（高島屋）。

上司への餞別で避けたい品物はありますか

高島屋の解説では、相手を踏みつけるイメージがある履物は目上の方には避けるのが基本とされています。苦労や死を連想させる櫛と、別れを連想させる刃物も避けるとされています。